社交媒体的移动速度比以往任何时候都快，品牌需要跟上发展，否则它们将被抛在后面。 我知道这是一个很大的，笼统的声明，但这也是事实。大多数社交媒体在大多数平台上的半衰期正在减少，尤其是对于品牌内容而言，只是因为那里的内容太多了。新帖子的发布速度如此之快，以至于其他所有内容都迅速消失在后台，如果您想在提要中保持相关性，则需要新鲜，几乎每天的内容。 在本文中，我们将确切地探讨为什么社交媒体“新鲜度”对于在24小时社交周期中保持可见性至关重要，这对您的业务意味着什么，以及如何创建足够的内容来做到这一点。 …

大多数企业家已经为自己创造了一些个人品牌。也许您对自己策划的品牌感到满意。或者，也许您觉得该刷新一下了。新的一年，新的十年，新的你！如果您准备在2022年及以后加强此工作，那么您首先需要重点关注。 1.制定游戏计划。 彻底改变您的个人品牌需要一项战略计划。从理论上讲，您可以在一夜之间从公司高管转变为厨师。但是，您的行为可能会使几乎每个人感到困惑，尤其是在没有提示导致这种新角色的情况下。 这是有助于制定战略的地方。确保它涵盖了这些基本知识。 找出您的新个人品牌应该反映给谁。接下来您将如何定位自己？…

在本文中，我们将研究如何评估B2B内容营销计划中哪些有效（哪些无效）。以下是一些指导您完成评估的问题。 您的线索来自哪里？ 就像我们之前说过的那样，内容营销本身并不是目的。这是开始，培育和保持关系的一种方式。您的B2B内容营销对于您的公司而言可能不是高的潜在客户生成工具，但它可能是关系管理流程中的重要组成部分。 回顾全年，以高层次了解推动您的公司转化（潜在客户）的来源。对于大多数具有完善的B2B营销策略的公司而言，潜在客户来自各种来源，包括自然搜索，付费搜索，电子邮件营销，引荐和社交媒体（仅举几…

如今，内容营销对于任何具有在线业务的企业都是必不可少的。内容是企业共享信息，进行SEO排名并在网上脱颖而出的基础。 内容营销需要持续不断的工作，并且可能很耗时。内容营销中的一些关键任务包括主题研究，数据收集和实际写作。营销人员还需要包括SEO，并确保其内容正确分发。 内容营销是一个多步骤的过程，需要定期进行。管理任务以及始终保持高质量始终是一项挑战。但是由于AI的进步，可以使许多非关键但重要的任务自动化。内容营销自动化为企业带来了很多好处。 自动化将腾出时间专注于重要的长期战略。您将能够提高不同…

您的业​​务取决于其内容来推动网站的自然流量，产生销售，增加电子邮件列表等等。如果不先了解更多信息，人们将不会信任您的品牌或对其进行投资，这就是为什么您的内容营销策略必须具有可行性和实用性的原因。 大约63％的营销商表示，他们最大的内容挑战是吸引流量和产生潜在客户。内容是所有行业中的企业都在某种形式上苦苦挣扎的事情。如果您不花时间研究当前的策略来制定更好的策略，那么您就无法期望达到目标并提高转化率。 以下是一些技巧，可帮助您为业务内容创建可靠的目标。 查看您的分析 在采取任何步骤为内容创建新目标…

在客户来到您的商店购买产品的日子里，通过面对面的互动促进了建立业务的信任度和信誉是一个相对容易的过程。您雇用了讨人喜欢的友善员工，他​​们花时间来帮助客户，甚至与他们认识的人一样，信誉自然而然。但是，在当今的数字世界中，在没有真人的世界中建立信任并不是那么容易。而且，所有骗子试图窃取真实人的血汗钱，都使建立在线业务的信誉变得更加困难。 对您的业务的信任和信誉 没有信任和信誉，您的业务注定要失败。客户不会访问您的网站，他们不会向您购买，如果他们不信任您，并且不会将您视为可靠的企业，他们会尽力保护您…

如果您的企业获得了奖项，那么向全世界介绍它可以赢得客户，记者和潜在员工的积极关注。以下是一些明智的策略，用于讨论您将以提高品牌知名度的方式获得的奖项。 赢得企业大奖是一项巨大的荣誉，可以就您的企业进行很多交流。获奖者可以利用这一奖项来提升其个人或企业品牌的方法是什么？ 1.创建一个关于它的视频 获奖可以创造一个很好的机会来反思正在发生的事情。不要为炫耀奖项而害羞，但是请记住，这是给人们一个机会，让他们有更多的机会了解更多关于您的业务与众不同的信息。考虑制作一个不仅庆祝该奖项，而且庆祝您如何获得这…

人们通常将营销视为广告。时期。好吧，这还不完全正确。实际上，营销不仅限于广告。营销涉及四个P：产品，价格，促销和位置（分销）。因此，您必须为企业雇用合适的人员，这对于实现高水平的客户满意度至关重要，这可以转化为成功。 雇用合适的人 与实体业务或在线客户服务的互动不尽如人意。也许员工不知道您的问题的答案，或者更糟的是，您给了错误的答案。也许您在一家餐馆里，而员工却没有按照您喜欢的方式快速又快速地加热您的食物。也许您正在尝试通过在线客户服务来工作，但发现聊天机器人提供的答案并不令人满意。这些都是服务…

多年来，工作场所内的消费化一直是一个热门话题，涉及金融和人力资源等各个部门。从本质上讲，消费化改变了组织及其员工之间的动态，这就是为什么理解如此重要的原因。 消费化的定义不尽相同。但是，所有定义背后的基本概念是相同的。劳动力中的个性化。该概念围绕着为工作场所中的人们创造社交，移动和消费者风格的体验，以及如何影响组织与其员工之间的互动。 那么消费化如何影响您的工作场所？这是人力资源中的三个方面，您将对其产生影响。 新兴领导人的期望 工作场所已经从主要由某一代人组成，演变为涵盖了全新的人口统计数据。…

所有成功企业的背后都是维护和增强生产力。这可以通过员工输出和系统操作来衡量。简而言之，团队的生产力越高，它们作为资产的成本效益就越高，公司应该就越赚钱。 鉴于这种流行病，员工的士气大打折扣，运营受到干扰，生产力首当其冲地影响了大多数企业。随着越来越多的公司以生存为目标-无论在办公室还是在远程工作环境中，在任何动荡时期中生存的最佳方法之一就是提高生产力。 在家工作时遇到的最大障碍 借助每家初创公司可使用的丰富工具和新兴技术，闪耀的星空已成为虚拟现实，引领着具有成本效益的运营，员工培训，用户体验和提…