淮海锐思危机公关白皮书：如何创建有企业文化的思想领导力

这就是您的观点很重要的原因。如果您最近去过LinkedIn，那么您可能已经看过这些帖子。有关企业成功的错误声明。华丽的衣服和汽车的图片。对“使一切皆有可能”的梦幻般的团队感到谦虚。如果您只是按照他们的计划/雇用他们的公司/购买他们的书/单击此链接，则可能会取得非凡的结果。这些帖子已经成为我们滚动眼睛并继续滚动时所需要经历的背景噪音。

因此，难怪许多高管为什么避免在在线对话中增加声音，而是选择专注于他们的关系和日常工作。毕竟，当思想领导能力变差时，它可能会变得非常糟糕，并且没有一个认真的商业领导者希望以此作为陈词滥调。但是，不愿进入思想领导空间的领导者通常不会为自己提供的东西给予足够的信任。其他人则没有意识到这种营销方式可以给他们的组织带来好处。

为什么企业领导者也应被视为思想领导者

企业高管天生就已经是领导者。他们管理团队，指导计划，监督运营预算并利用他们的经验来做出艰难的决定。在这些日常职责中，蕴含着可以教育，启发甚至促进大思想的核心。思想领袖通过写作，视频，播客，演讲活动等方式展示了这些想法。作为业务领导者，您将有机会突出强调使您的组织与众不同的地方，从而从正面进行领导。但这不是唯一尝试的原因。

为什么企业领导者也应被视为思想领导者

人为因素

对于组织来说，很容易显得非人性化，而其人脸却隐藏在隐藏在不起眼的建筑物内的小隔间和会议室中。思想领导力运动为您的企业形象增添了必不可少的人为因素。通过精心制作的内容，高管为公司的工作增添个性和背景。该策略还使幕后决策人员变得人性化。最重要的是，最有思想的领导将业务活动与我们共同的人类目标联系起来。如果您可以向人们展示如何更有效地建立联系和合作，如何改善工作效率或如何在生活中蓬勃发展，那么您将超越典型的买卖关系，变得更具意义。

您有想法要分享

我们这里不是在谈论E = MC2。这些想法世代相传。但是，这些年来，您无疑学到了一两件事。无论是取得成功还是失败，您的经历都可以帮助其他人在自己的生活中取得更大的成功。此外，您的组织中充满了专业人士和专家，他们的职业生涯都是基于做事。知识和想法存在于您的轨道中。挑战在于挖掘和分享与生俱来的专业知识，使人们找到相关且令人兴奋的方式。

你不是为自己做的

将思想领导作为自我玩耍是一个失败的主张。社交媒体已帮助我们所有人善于发现和消除虚假的个人品牌推广活动。相反，如果您的思想领导力运动仍然专注于满足听众的需求，以提高公司的公众知名度，那么您的工作将有切实的业务目标和可衡量的成果。这些努力引起的任何关注都将使您的公司和团队受益。

您的组织将从聚光灯中受益

持续的思想领导力活动也可以成为组织的重要销售引擎。LinkedIn和Edelman进行的研究表明，思想领导力可以推动新业务，增加现有业务并缩短销售周期。思想领导力还支持其他销售和营销目标，例如增加参与度，提高网站流量和建立品牌忠诚度。作为公司的领先发言人，您的努力将增强您组织的声誉并提高其底线。

您将招募并留住更好的员工

思想领导力有助于建立组织自豪感。当您的领导者创作令人振奋的内容并获得积极关注时，它使员工又有一个爱上他们工作地点的理由。另外，您的思想领袖运动所产生的新业务可能会为您的员工带来更多有价值的工作。当需要扩展时，您的思想领导力工作将对新闻报道形成积极的支持，使您的组织对高层人才更具吸引力。

您不必一个人做

也许最重要的是，思想领导力并不是您必须自己解决的问题。相反，有影响力的思想领袖与一个团队合作，帮助他们发展思想，创造内容，制定布局战略并分析结果。几乎对任何人来说，独自迈出这一大步都将具有挑战性。但是，只要有合适的人在您的角落，思想领导力就可以成为您军械库中最有效的营销工具之一。

伟大的领袖已经是思想领袖

思想领导力不必老套。如果做得好，它可以交流思想，促进组织发展，树立身份并将我们与共同的目标联系起来。实际上，这些都是伟大的领导者每天都已经参加的活动。思想领导力只是将这些活动扩展到企业范围之外，从而为组织带来收益。稍加计划和谨慎，您的思想领导力将超越喧嚣，成为真正有用的东西。