淮海锐思危机公关手册：雇用营销机构与雇用内部团队的好处

如果你建造它，他们就会来。这一理念在《梦之场》中对凯文科斯特纳有效，但在商业领域却与真相大相径庭。

不幸的是，这并不容易。首先，人们需要知道您的存在，然后您需要说服他们与您做生意。这就是营销策略如此重要的原因。您可以提供世界上最好的产品或服务，但如果没有营销，您的销售额可能为零。那些经营企业的人通常了解营销的重要性，但雇佣营销机构还是雇佣内部团队的问题仍然存在。

您希望最大化您的营销预算和营销工作，尽管各有利弊，但聘请营销机构是最具成本效益的选择。有了代理机构，您将获得更多回报！

在建立内部营销团队时，有时团队成员分散得太少，因为他们通常会做很多工作，而不是专注于特定任务。此外，如果您与不具备所需技能或经验的现有员工一起组建这个团队，您将无法实现您所追求的结果。

一个营销机构带来了如此多的表！这就是为什么大多数拥有大量预算的大公司继续使用代理商而不是（或与其一起）他们自己的营销部门。以下是聘请代理机构的一些好处。

公正的选择和全新的视角

一个内部团队将 100% 的时间致力于您的品牌。日复一日地处理相同的任务所带来的例行和重复性可能会让您的员工陷入创造性的常规。或者，机构成员每天都在从事独特的项目和不同的品牌，以保持他们的创造力水平。

与代理机构合作时，您将从每个成员的新鲜观点、新想法和创造性技能中受益。就像您的客户和客户一样，他们是局外人。代理商可以客观地看待您的公司、产品和服务，以创建代表您品牌的信息和视觉效果，同时吸引其他人。这使人们保持兴趣和参与。

更大的技能多样性

营销机构员工拥有丰富多样的经验、技能、才能和热情。他们与各种不同的客户合作，可以满足您的所有营销需求——包括数字营销、社交媒体、按点击付费广告、平面广告等。

不幸的是，在建立内部团队时，这种水平的技能多样性和专业知识很少见。相反，您可能会发现自己雇用的人“什么都做一点”。但是，一切的主人都不是任何人的主人。代理机构获得的技能集多样性可带来更好的协作和创新，帮助您创建和执行可转化的营销计划。

获取新技术和策略

营销机构拥有使您的组织受益的最新最好的营销工具。作为主题专家和敬业的专业人员，机构团队成员掌握最新趋势、技术和工具。因此，当您使用他们的服务时，您还可以获得新技术和策略。这将为您的组织提供竞争优势，并确保您的业务不会落后。

可扩展性

作为企业主，您希望发展自己的业务。对于内部团队，这更具挑战性且成本更高。您的员工只有这么多时间，并且只能管理指定数量的工作。要做得更多，您将不得不雇用更多人，这会带来一长串额外费用。

当您聘请营销机构时，您的业务发展会更容易。您可以根据需要访问尽可能多或尽可能少的营销专业人员，以帮助您发展您的组织。此外，当您为特定项目聘请代理时，您有一个预先设定的价格，并且不会有新软件或技术的意外成本。

当谈到雇用营销机构与雇用内部团队的辩论时，显然是赢家。聘请营销机构来支持您的组织，您将以更少的成本完成更多的工作，从而使您的业务走得更远、更快。